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Mobbing. Ein Wort was niemand gerne benutzt - erst recht nicht wenn man selbst davon betroffen ist.

Durch die Medien wird dieses Thema langsam präsenter, doch das bedeutet nicht, dass die Praktiken der Täter aufhören oder Opfer sich wie selbstverständlich aus ihrer Situation befreien können. 

Oft ist Mobbing ein schleichender Prozess. Es beginnt mit kleinen Sticheleien und plötzlich geht man mit Bauchschmerzen zur Arbeit/Schule/Uni oder bricht auf unerklärliche Weise in Wut oder Tränen aus. Viele Betroffene können gar nicht mehr sagen, wann sich die Situation verändert hat. 

Mobbing ist vielseitig gelagert und deshalb immer als Individualfall zu betrachten. 

 

Wir klären in einem gemeinsamen Erstgespräch ob es sich um ein Problem, einen Konflikt oder Mobbing handelt. In allen Fällen erhalten Sie die  passenden Tools und ggf. weitere Kontakte. 


einzelberatung

In Einzelgesprächen schauen wir uns Ihr Anliegen im Speziellen an. Dabei ist es gleich ob Sie sich in der Rolle der betroffenen Person oder eines Beobachters von Mobbing wiederfinden.

vorträge

Über das "Tabuthema" Mobbing wird immer noch recht selten offen gesprochen. Was ist Mobbing und welche Verantwortung haben Mitarbeiter und Unternehmen? Antworten und Aufklärung erhalten Sie in einem für Sie zugeschnittenen Vortragskonzept.